토토 사이트이 축하되는 환경을 배양하고, 포함은 표준이며, 모든 사람들이 공평하게 대우받는 것이 우리의 우선 순위입니다. 우리는 직원들이 자신이 진정으로 속한 것처럼 느끼고 직장에서 진정한 자아가 될 수 있기를 원합니다.
EDI (Enterprise Wide Equity, Diversity and Inclusion) 전략을 통해 토토 사이트는 직장이 모든 직원이 자신감, 대표, 프로그램 및 정책에 연결되어 있다고 느끼는 포괄적 인 공간을 보장하기위한 지속적인 여행을하고 있습니다. 우리의 EDI 전략은 다음을 통해 측정 가능한 행동과 리더십을 주도하고 있습니다.
- 모든 직원 및 리더에 대한 참여 및 인식
- EDI 협의회 및 직원 커뮤니티 이행
- 재능 매력, 개발 및 유지
- 기준 지표 및 목표 설립
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경영진 팀 및 이사회
토토 사이트는 다양성을 높이고 여성이 발전하고 번성 할 수있는 더 많은 기회를 창출하기위한 진보적 인 목표를 설정하고 있습니다. 책임을지기 위해 경영진과 리더십의 단기 및 장기 인센티브는 지속 가능성 측정과 관련이 있으며, 리더십에서 여성의 성장과 광범위한 인력 다양성의 증가를위한 특정 목표가 있습니다.
토토 사이트는 이사회 토토 사이트 정책 그로 인해 새로운 이사를 찾는 모든 검색에서 사람, 문화 및 거버넌스위원회에 제시된 이사 후보 슬레이트의 50% 이상은 여성이며, 최종 지명 결정에서 자격을 갖춘 여성 후보자에게 추가 체중이 주어질 것입니다.
직원
토토 사이트의 사람들은에너지 뒤의 에너지our전달, 빌드 및 작업저탄소 에너지 미래 생성. 토토 사이트는토토 사이트를 가져 오기 위해 최선 노스 스타 -변화를 통한 전원 변화PowerTM –그들이 느끼고 성과를 거둘 수있는 직장을 제공함으로써 삶에. 직원은옵션-자기식별민족, 성별, 성적 취향 및 장애를 포함한 기준에 대한 기준에 따라 인력에 대한 이해를 더 잘 이해할 수있게되어 프로그램과 이니셔티브를 필요에 맞게 조정하고 EDI 전략을 더욱 발전시키기 위해 구체적인 목표를 설정할 수 있습니다.
토토 사이트는 문화를 강화하고 포용 적 환경을 강화하고 다양성을 지원하는 포용적인 환경을 기반으로 노력하고 있습니다. 토토 사이트는 업계에서 남녀 평등을 향한 발전을 계속하고 야심 찬 여성들이 일할 수있는 바람직한 장소가됩니다.
동일하게 30 : 토토 사이트는 2030 년까지 청정 에너지 부문의 여성들을위한 동등한 임금, 동등한 리더십 및 동등한 기회를 위해 노력하기 위해 노력하고있는이 글로벌 캠페인의 일원입니다.
30 x 30 : 토토 사이트는이 이니셔티브에 대한 보증을 통해 프로그램, 정책 및 파트너십의 창조 및 제작에 대한 투자에 투자하여 여성의 엔지니어링 경험을 향상시키고 궁극적으로 캐나다의 새로 라이센스가 부여 된 여성 엔지니어의 비율을 30%증가시킵니다..
Rosie Riveter Mentorship 프로그램 : 과학, 기술, 공학 및 수학 (STEM) 경력 분야의 여성에 대한 우리의 헌신과 지원을 발전시키는 토토 사이트는 번영 프로젝트의 창립 파트너이자 Rosie 이니셔티브의 공동 발표자입니다..
EDI FOCUS
비전
모든 Capital Power 직원의 다양성을 포용, 가치 및 존중하는 포괄적 인 문화와 공평한 업무 환경을 갖추려면
미션
우리의 인력 전반의 다양한 경험, 기술 및 배경을 수용하고, 혁신을 장려하고, 성과를 향상시키고, 직원 참여 및 의사 결정을 향상시키고, 지속 가능성을 증진시키고, 주식 가치에 기여하는 문화를 촉진하려면.
Edi Council
Ouredi Council은 우리 직장의 현재와 열망 적 토토 사이트을 나타냅니다. 시의회는 우리 문화를 발전시키는 데있어 자본력을 지원하여 직장에서 형평성을 촉진하고 우리의 토토 사이트을 최대한 활용하는 포괄적 인 환경을 조성합니다..
직원 커뮤니티
토토 사이트는 Ouredi 전략에 대한 약속으로서 직원 참여, 청취 및 직원들과 함께 직원 커뮤니티의 커뮤니티에서 직원 참여 기회를 높이고 있습니다. 성별, 민족, 종교적 제휴, 라이프 스타일 또는 살아있는 경험과 같은 공통된 특성을 공유하는 직원들이 만들고 이끄는이 그룹은 회원들에게 네트워킹 및 전문성 개발 기회를 제공하고 공평한 업무 환경을 향상시키는 프로그램 및 정책을 지원하고 발전시키는 자원으로서 활동하는 직원들에게 지원 공간입니다.
- 토토 사이트는 리드 :이 커뮤니티는 Capital Power에서 여성 (여성으로 식별되는 모든 개인을 포함하여)을 지원합니다. 토토 사이트는 남녀 평등을 주도하고, 전문적인 성장을 촉진하며, 모든 여성이 번성 할 수있는 환경을 키우기 위해 노력하고 있습니다.
- THrive:이 커뮤니티지원 목표를 가진 직장에서의 웰빙 직원에게 Take돌보는 사려 깊은 행동그들의정신적, 육체적 건강.